قیمت :
190,000 تومان

کارکنان مشتاق (چگونه شرکت ها با اعطای آن چه کارکنان می خواهند سود می برند؟)

لیوسا

امتیاز این کتاب

امتیاز 0 / 0 رای
موضوع اصلی روان شناسی
موضوع فرعی روان شناسی کار و تجارت
نویسنده دیوید سیروتا از این نویسنده
ناشر لیوسا از این ناشر
مترجم حمیدرضا جعفری - مهسا دری از این مترجم
نوبت چاپ 1
سال چاپ 1401
شابک 9786003403192
نوع جلد شمیز
قطع رقعي
وزن 499 گرم
تعداد صفحات 520 صفحه
بیشتر سازمان‌ها دوست دارند کارکنانی داشته باشند که سطح بالایی از اشتیاق را برای مشاغل, شرکت‌ها و همکارانشان نشان دهند. حقیقت این است که حدود 95 درصد از افراد وقتی وارد شغلی می‌شوند,درباره کار و سازمان خود مشتاق و در انتظاراتشان از نوع رفتار سازمان با آن‌‌ها, منطقی‌اند. 5 درصد دیگر , این‌گونه نیستند. مشکل عمده این است که مدیران در بسیاری از سازمان‌ها رفتار این گروه کوچک را تقریبا به همه کارکنان تعمیم می‌دهند, محیط کار را طاقت‌فرسا و اشتیاقی را که بیشتر افراد به شغل خود می‌آورند,سرکوب می‌کنند. اما در حدود 14 درصد از سازمان‌هاء اشتیاق در کارکنان به طور محسوس کاهش نمی‌یابد. دلیل این تفاوت چیست؟ و آیا این تفاوت بر موفقیت کسب و کار تاثیر می‌گذارد؟ ....

بیشتر بدانید

تعداد مشاهده این کتاب
16 بار
دفعاتی که پیشنهاد شده
0 بار
تعداد افرادی که این کتاب را خوانده اند
0 بار
تعداد افرادی که میخواهند این کتاب را بخوانند
0 بار

امتیاز شما به این کتاب

امتیاز 0 / 0 رای

کتاب های مرتبط

آخرین بریده ها