| موضوع اصلی | علوم انسانی | |
|---|---|---|
| موضوع فرعی | مدیریت | |
| نویسنده | شلومیت ویز | از این نویسنده |
| ناشر | وانیا | از این ناشر |
| مترجم | امیرحسین میرابی | از این مترجم |
| نوبت چاپ | 1 | |
| سال چاپ | 1401 | |
| شابک | 9786227782561 | |
| نوع جلد | شمیز | |
| قطع | رقعي | |
| وزن | 133 گرم | |
| تعداد صفحات | 102 صفحه |
سازمان ها و کسب و کارهای امروزی، نسبت به گذشته تغییرات گسترده ای داشته اند، تا آن جا که دیگر نمی توان رمز بقا و موفقیت آن ها را در رفتارهای مدیریتی کلاسیک یافت؛ بلکه امروزه نیاز به رهبری بیش از گذشته احساس می شود. رهبران افرادی هستند که با کارمندان و زیردستان خود در کمال صداقت و همدلی، همراهی می کنند و توانایی خلق اعتمادی دو جانبه را در وجود خود دارند، آن ها در حقیقت یک تیم همراه را شکل می دهند و با ایجاد اطمینان در میان اعضای تیم و حس اعتماد بین فردی، عملکرد موثرتری را به وجود می آورند. همین مسئله مدیران را با چالش های گوناگونی مواجه کرده است، آن ها سرگردان میان وظایف مدیریتی و رهبری در تکاپو هستند و با سوالات مختلفی دست و پنجه نرم می کنند. تغییرات با سرعتی بالا اتفاق می افتد و مدیران باید برای دستیابی به موقعیت مناسب سازمانی همتی بلند داشته باشند. اما این که آن ها چطور می توانند در قامت یک رهبر توانمند ظاهر شوند و حس مشارکت و همدلی را در زیردستان خود به وجود آورند مسئله ای است که در کتاب حاضر به بحث گذاشته شده است.
نویسنده ی این کتاب با تکیه بر تجربیات واقعی خود از مدیریت و رهبری در سازمان های بزرگ و بین المللی، مجموعه ای از مطالب کارآمد را در اختیار مدیران قرار داده تا بتوانند از طبقه مدیریت به رهبری ارتقا پیدا کنند و عملکردی مطلوب و متناسب با موقعیت کنونی داشته باشند.
آخرین بریده ها
افزودن بریده کتاب