| موضوع اصلی | علوم انسانی | |
|---|---|---|
| موضوع فرعی | مدیریت | |
| نویسنده | آملیا مانوتی | از این نویسنده |
| ناشر | زرین اندیشمند | از این ناشر |
| مترجم | بهمن غلامی ، خدایار پالوزیان | از این مترجم |
| نوبت چاپ | 1 | |
| سال چاپ | 1398 | |
| شابک | 9786227046069 | |
| نوع جلد | شمیز | |
| قطع | وزیری | |
| وزن | 166 گرم | |
| تعداد صفحات | 100 صفحه |
کتاب حاضر با توجه به گسترش نفوذ فناوری و برنامه های بسیار پیشرفته در سازمان ها و روند رو به رشد آن ها و همچنین چالش های به وجود آمده در بازار کار به دنبال دیجیتالی شدن، بر آن است تا علاوه بر پرداختن به اثرات سودمند فناوری ها بر کسب و کارها و توانمندسازی افراد، به بررسی تغییرات به وجود آمده در شغل مدیریت منابع انسانی، چگونگی هماهنگ کردن فناوری با نیروی انسانی، شیوه ی بازآفرینی دوباره ی محیط اجتماعی و بخش منابع انسانی موازی با تحول و انقلاب دیجیتال، مزایای مرتبط با استفاده از رسانه های اجتماعی در سازمان ها و چگونگی توسعه شیوه های مدیریت منابع انسانی دیجیتال در عصر فناوری شناختی بپردازد.
این کتاب تحول فناوری شناختی و هویت و نقش جدیدی که در پی آن برای کارگران و شیوه ها و عملیات منابع انسانی بروز می کند مورد مطالعه قرار می دهد و نشان می دهد که چگونه در عصر دیجیتال باید علاوه بر حفظ جایگاه و ارزش منابع انسانی از فناوری نیز بهره برد.
آخرین بریده ها
افزودن بریده کتاب