قیمت :
190,000 تومان

رهبری در سازمان‌ها

روزنه

امتیاز این کتاب

امتیاز 0 / 0 رای
موضوع اصلی علوم انسانی
موضوع فرعی مدیریت
نویسنده جان استوری از این نویسنده
ناشر روزنه از این ناشر
مترجم روح‌الله قادری از این مترجم
نوبت چاپ 1
سال چاپ 1401
شابک 9789643347956
نوع جلد شميز
قطع وزیری
وزن 600 گرم
تعداد صفحات 394 صفحه
بايد شكل، اندازه، حدود و روش‌هاي عملكرد را تغيير دهيم. منابع محدوداند؛ ساختارهاي سازماني يكنواخت‌تر شده‌اند؛ قدرت بهتر توزيع و تفويض شده است؛ كاركنان نيازمند انگيزه، جهت، و اطمينان خاطراند. «تغيير مديريت» به نياز فوري بدل شد؛ «رهبري» پاسخي مطلوب ارائه داد. سوالات «چرا رهبري و چرا حالا»، با اين‌كه «رهبري شامل چه چيزي است» و زمينه متغيري كه با نگاهي متفاوت به آن نگريسته مي‌شود ارتباطي تنگاتنگ دارد؛ براي مثال، دغدغه رهبري را مي‌توان حداقل تا حدي با تمركز بر فردگرايي تبيين كرد. تمركز جديد بر موضوع رهبري در دهه‌هاي 1980 و 1990 را حداقل تا بخشي مي‌توان تجلي «طرز فكر فرد گرايي» تفسير كرد. در دهه گذشته يا پيشتر از آن، علاقه بيشتري به جنبه‌هاي «پيروي» و «رهبري خدمتگزار» ابراز شده است. در بخش خصوصي، شركت‌هاي بزرگ و منظم با پيشرفت شغلي ثابت و سنجيده از سلسله مراتبي روشن، جاي خود را به به شكل سازماني تقليل يافته، بدون لايه، و تفويض شده دادند؛ ديري نپاييد كه برنامه‌ريزي شركتي اعتبار خود را از دست داد؛ افرادي (رهبران) كه داراي بينش بودند جذب شدند؛ مهارت‌هاي نرم رهبري، نظير الهام‌بخشي، و خلاقيت براي «مديريت»، كه حالا عملياتي و متمركز براي نگهداري سيستم بود، مورد نياز بود. تضاد ميان رهبري و مديريت كه همواره در دوره‌ها، ارائه‌ها، و ادبيات چند دهه گذشته مطرح مي‌شود در اين كتاب ترسيم شده است.

بیشتر بدانید

تعداد مشاهده این کتاب
129 بار
دفعاتی که پیشنهاد شده
0 بار
تعداد افرادی که این کتاب را خوانده اند
0 بار
تعداد افرادی که میخواهند این کتاب را بخوانند
0 بار

امتیاز شما به این کتاب

امتیاز 0 / 0 رای

کتاب های مرتبط

آخرین بریده ها