قیمت :
12,000 تومان

آنومی سازمانی (ابعاد مفهوم محرک و پیامدها)

مرنديز

امتیاز این کتاب

امتیاز 0 / 0 رای
موضوع اصلی علوم انسانی
موضوع فرعی مدیریت
نویسنده حسین رحمان‌سرشت - نادر مظلومی - سلمان سفیدچیان از این نویسنده
ناشر مرنديز از این ناشر
نوبت چاپ 1
سال چاپ 1396
شابک 9786001065873
نوع جلد شومیز
قطع وزیری
وزن 261 گرم
تعداد صفحات 168 صفحه
آنومي را اولين بار دوركيم در رداي يك تئوري مطرح كرد و معتقد بود وقتي جوامع مي‌خواهند ساختارشان را از هم‌بستگي مكانيك به همبستگي ارگانيك تغيير دهند، دچار آنومي مي‌شوند چرا كه در مرحله گذار از يك‌سو نمي‌توان به سنت‌ها چنگ زد و از ديگرسو نظام هنجاري جديدي فرادست نيست. در درون سازمان عوامل برآمده از فرهنگ سازماني و ساختار سازماني، علل و بستر بروز آنومي را تشكيل مي‌دهند. پس از تبيين مفهوم آنومي سازماني و عوامل مجدد آن، در انتهاي كتاب تلاش كرديم علاوه بر نقد اين تئوري، از تئوري پساكاركردگرايانه كمك بگيريم.

بیشتر بدانید

تعداد مشاهده این کتاب
136 بار
دفعاتی که پیشنهاد شده
0 بار
تعداد افرادی که این کتاب را خوانده اند
0 بار
تعداد افرادی که میخواهند این کتاب را بخوانند
0 بار

امتیاز شما به این کتاب

امتیاز 0 / 0 رای

کتاب های مرتبط

آخرین بریده ها