موضوع اصلی | روان شناسی | |
---|---|---|
موضوع فرعی | روان شناسی کار و تجارت | |
نویسنده | جینو ویکمن،رنه بوئر | از این نویسنده |
ناشر | کتاب پارسه | از این ناشر |
مترجم | هدی جلائی فر | از این مترجم |
نوبت چاپ | 3 | |
سال چاپ | 1400 | |
شابک | 9786002533869 | |
نوع جلد | شميز | |
قطع | رقعي | |
وزن | 175 گرم | |
تعداد صفحات | 168 صفحه |
تحقیقات و مطالعات بارها نشان داده که اکثریت کارکنان در محیط کار، دلسوزی و اشتیاقی نسبت به کار ندارند ولی این شرایط قابل تغییر است. بیشتر اوقات، تفاوت بین کارکنان بی تفاوت و کارکنان دلسوز، ناشی از یک عامل است مدیریت.
در (چگونه یک مدیرعالی شویم)، دو متخصص برجسته ی کسب و کار، فرآیندی روشن و عملی را در اختیار روسا و مدیران می گذارند تا بیشترین بهره وری را از کارکنان خود دریافت کنند. در این کتاب، ابزارهایی معرفی می شوند که توسط بیش از 30000 مدیر در صنایع مختلف استفاده شده و کارآمدی خود را در بهبود عملکرد سازمان و افزایش شور و اشتیاق در کارکنان ثابت کرده است.
آخرین بریده ها
افزودن بریده کتاب